Kính gửi các Broker Việt Nam và những người có dự định trở thành Broker!

Như mọi người đều biết, CTCK Thăng Long trước đây (TLS) vốn đã từng 2 năm liền đạt vị trí No1 về thị phần môi giới với thị phần trên 10% trong 2 năm 2009 - 2010 (cuối 2008, thị phần chỉ vẻn vẹn 2.4%). Nhưng do vấn đề quản trị chưa thích ứng kịp với tốc độ phát triển quá nhanh của đội ngũ Broker nên TLS đã không kịp xoay chuyển với điều kiện thị trường và hậu quả là xẩy ra nợ xấu. Tuy nhiên với sự hậu thuẫn từ ngân hàng mẹ MB, TLS đã thực hiện tái cơ cấu mạnh mẽ và chính thức đổi tên thành MBS từ 5/2012. Trong gần 3 năm vừa qua, MBS chỉ chuyên tâm vào việc thực hiện tái cơ cấu, ổn định hệ thống và tổ chức lại bộ máy quản trị, chính vì vậy trong thời gian đó nhiệm vụ tăng trưởng thị phần và mở rộng kinh doanh không phải mục tiêu No1 của MBS.

Nhờ sự nỗ lực hết mình và sự hậu thuẫn mạnh mẽ từ ngân hàng mẹ MB, MBS đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ tái cơ cấu. Với kết quả tái cơ cấu thành công rực rỡ và với tư duy Uptrend dài hạn 5 - 7 năm mà tôi đã từng đưa ra từ 10/11/2012 (Click vào đây để xem lại) , MBS sẽ thay đổi chiến lược, từ tái cơ cấu (quản trị chặt chẽ theo hướng phòng thủ) sang chiến lược tấn công, mở rộng vị thế kinh doanh trên thị trường và tập trung vào mảng môi giới khách hàng trong nước.

Với chiến lược kinh doanh mới, chúng tôi xác định đội ngũ Broker sẽ là hạt nhân cho sự phát triển của MBS. Vì vậy trong thời gian tới MBS sẵn sàng  mọi nguồn lực để phát triển đội ngũ Broker. Hiện nay, MBS chúng tôi cần tuyển nhiều nhân viên Broker tại các vị trí sau:

·        Nhân viên phát triển kinh doanh (BDS): Thu nhập theo doanh số, có thể hợp tác cùng một lúc tại nhiều CTCK.

·        Nhân viên kinh doanh chính thức (PCS): chúng tôi tuyển nhiều vị trí cụ thể như sau

·        Với sinh viên mới ra trường có tham vọng cao và đam mê chứng khoán sẽ được chúng tôi đào tạo để trở thành Broker chuyên nghiệp sau 6 tháng - 1 năm gia nhập MBS.

·        Với Broker đã có kinh nghiệm trên thị trường, chúng tôi đã có sẵn một lộ trình phát triển sự nghiệp từ: Chuyên viên môi giới -> Chuyên viên tư vấn -> Chuyên viên tư vấn cao cấp -> Chuyên gia tư vấn -> Trưởng nhóm.

·        Với Broker có thâm niên cao chúng tôi cần tuyển vào các vị trí: Trưởng phòng môi giới -> Giám đốc môi giới/ Trưởng phòng DVCK LD.

        Điểm khác biệt của MBS so với các CTCK khác là tận dụng được mạng lưới của ngân hàng MB nên chúng tôi cần tuyển các trưởng phòng DVCK LD. Bất kỳ địa điểm nào có P GD hay CN của MB thì chúng tôi đều có thể thiết lập phòng DVCK LD tại đó. Mô hình này rất phù hợp cho các nhóm Broker có doanh số lớn về lập 1 cơ sở kinh doanh riêng cho mình.

 Để biết thêm chi tiết mô tả các vị trí trên, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với tôi - Dương Văn Chung - GĐ Khối Dịch Vụ Chứng Khoán SĐT 0982 24 25 84 (Liên hệ trong giờ làm việc, nếu không liên hệ được xin vui lòng để lại tin nhắn )

 Với kinh nghiệm làm Broker khách hàng trong nước lâu năm, tôi tự tin MBS sẽ tạo ra nhiều lợi thế cho các Broker làm việc như:

Điểm yếu của nhiều CTCK hiện nay chính là Thông Tư 36 thì với MBS đây sẽ là điểm mạnh nổi trội so với các CTCK khác kể từ cuối 2/2015. Với tư duy Uptrend thì nguồn vốn chính là điều kiện tiên quyết để phát triển môi giới. Bạn không thể phát triển được khách hàng nếu như tư vấn khách hàng mua cổ phiếu mà lại không đủ nguồn vốn để cung cấp dịch vụ Margin cho khách hàng. Với chúng tôi thì mọi thứ đã sẵn sàng từ cuối 2/2015 (sau tết âm lịch). Chúng tôi đã sẵn sàng cho tăng trưởng dư nợ Margin gấp 2 lần 2014.

Với kết quả tái cơ cấu khả quan, ngân hàng MB đã sẵn sàng cung cấp mọi nguồn lực cho MBS kể từ 2/2015 (ưu tiên tối đa nguồn tín dụng chứng khoán cho MBS), vì vậy chúng tôi tự tin về nguồn lực của mình dành cho khách hàng.

·        Kinh nghiệm là yếu tố không thể thiếu trong việc phát triển môi giới khách hàng cá nhân. Chúng tôi đã có kinh nghiệm trong việc tạo thành công đột biến thị phần từ 2.4% cuối 2008 đến trên 11% vào 2010 và cũng đã từng thất bại trong việc quản trị rủi ro. Đây chính là những kinh nghiệm xương máu mà chúng tôi đã trải qua và đã đúc rút kinh nghiệm thành công. Tôi tin rằng với kinh nghiệm này, MBS sẽ phát triển một cách vững chắc trong thời gian tới

·        Sản phẩm. Với kinh nghiệm trong quá khứ + Nguồn lực tài chính mạnh từ cuối 2/2015, MBS đã sẵn sàng cung cấp 1 loạt sản phẩm cạnh tranh trên thị trường (tuy nhiên không phải cạnh tranh bằng mọi giá như các CTCK nhỏ hiện nay vẫn áp dụng)

·        Tâm huyết của người quản lý. Với niềm đam mê chứng khoán, tôi sẽ trực tiếp làm việc với tất cả các Broker, từ những Broker mới ra trường cho đến những Broker có thâm niên và các cấp quản lý.

o   Với những Broker mới ra trường, trực tiếp tôi sẽ phối hợp với các Broker có thâm niên sẽ đào tạo các bạn để trở thành Broker chuyên nghiệp;

o   Với những Broker có kinh nghiệm và thâm niên, tôi sẵn sàng học hỏi và cùng chia sẻ trao đổi kinh nghiệm để cùng thực hiện các deal lớn.

·        Hệ thống đào tạo chuyên nghiệp. MBS đã xây dựng được 1 hệ thống đào tạo chuyên nghiệp để tạo nền tảng cho các bước phát triển vững chắc của 1 Broker. Chúng tôi xác định không chỉ đào tạo cho bạn 1 công cụ làm việc mà chúng tôi hướng tới đào tạo 1 Sự Nghiệp Broker Chuyên Nghiệp. Đào tạo sẽ là 1 điểm khác biệt của MBS với các CTCK khác.

·        Tư vấn/Cơ hội đầu tư: Với chúng tôi, Dịch vụ tài chính chỉ là điều kiện cần, còn Tư vấn/tạo cơ hội đầu tư cho nhà đầu tư tốt mới là điều kiện đủ để phát triển môi giới. Chính vì vậy chúng tôi đã xây dựng một đội ngũ phân tích mạnh và hệ thống thông tin chính xác để các tư vấn đầu tư cho khách hàng là hiệu quả nhất. Các phân tích của chúng tôi đều gắn liền với hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp và chúng tôi sẵn sàng chia sẻ các cơ hội tiếp cận thông tin này cho các Broker và khách hàng MBS.

·        Thu nhập cao: Với chiến lược mới, chúng tôi đã xây dựng sẵn chính sách thu nhập khá hấp dẫn để hợp tác cùng các bạn. Liên hệ trực tiếp với tôi để biết thêm chi tiết

·        Môi trường làm việc: Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực môi giới khách hàng cá nhân và làm quản lý, tôi tự tin văn hóa Broker mà chúng tôi tạo ra là khác biệt và mạnh mẽ để tạo động lực phát triển cho mỗi cá nhân tham gia.

Để được thành công một cách bền vững và được ghi nhận thành quả trong lĩnh vực môi giới khách hàng trong nước, hãy liên hệ ngay với các GĐ Chi nhánh MBS hoặc liên hệ trực tiếp với tôi - Dương Văn Chung - GĐ SSG theo số ĐT 0982 24 25 84 (chỉ nghe trong giờ làm việc, xin vui lòng để lại tin nhắn khi không liên lạc được) 

Trân trọng,

Giám đốc khối SSG - MBS

Dương Văn Chung